投肯预言家火爆招商超级合伙人一言不合就加盟吧

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区块链社区刚刚开始回答的一个大问题是，在新时代治理问题会是什么样子的？而当大多数事情都成为一份智能合约时，他们是否足够的智能呢？
要想了解未来和大局，回到过去是很有帮助的，那时一切都几乎是自动化的。
让我们来看看70年代的一个工人。在那些日子里，在打卡和现金的时候，你可以通过在汽车生产线上工作来赚钱，例如。你也会有一个书面合同，决定你如何以及何时得到这笔钱。
打卡记录了你上班的时间和你是否迟到。然后，通常需要相当多的手工过程，这使得你的出勤信息与你的合同结合起来，而合同写在一张纸上，并存储在文件柜中。
现在我们把那些愚蠢的技术叫做哑铃技术，因为硬币、纸和穿孔卡片都不能自己思考。
你可以说一个智能的基于人类的系统需要与愚蠢的元素相联系：合同、时间、金钱和工资单来决定你的付出。

这里的治理问题很简单。如果你认为他们犯了一个错误，你会去管理并指出错误。如果由于某种原因，他们不能解决这个错误，你可以向法院或者监管机构提出上诉。
聪明的人，愚蠢的工具
你可以把这看作是一种愚蠢的技术，周围都是有能力的人，他们自己被更聪明或更有资格的人所包围，整个系统都运转正常。当你向外移动时，你会变得更聪明。

在这个70年代，它的半智能部分属于雇用工人的公司。它们基本上扮演的是发薪职能的角色。
当电脑出现在80年代，自动化了许多工资单和会计要素时，这个围绕着工人的中心环节就变得稀薄了。但除了货币、纸张或pdf合同和时间表这些愚蠢的工具外，其他的仍然是智慧。
尽管该系统显然是彻底的治理，但严重的缺陷无处不在。有时候，监管机构太接近他们应该监管的人了。结果是导致Mirror Group的丑闻，老板Robert Maxwell基本偷走了他所有员工的养老金。
类似的故事也发生在BHS的菲Sir Phillip Green和最近的大都会人寿处，他们在过去的几十年里从数万人身上拿走了数万美元。
但是，在区块链时代，事情会变得更好吗？

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